Abteilungsleiter Logistik (all genders)

Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich.

Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business. 

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. 

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion 

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups 

• Führe deine Mitarbeiter*innen und Teamleiter*innen disziplinarisch sowie fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung. Innerhalb deiner Abteilung verantwortest du alle operativen und personellen Entscheidungen.

• Reporte Kennzahlen an das Operations Management und leite wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ein, wenn Zielabweichungen absehbar sind. Mithilfe effizienter Steuerungstools hältst du Produktivitätsziele ein, vermeidest Prozessfehler sowie operative Verluste.

• Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.

• Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten.

• Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.

• Sei Ansprechpartner*in und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert. Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partner*innen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein. 

•  Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und verfügst über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen. Auf Basis deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz handelst du eigenständig im gesetzlichen Rahmen. 

• Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, dein Team zu motivieren. Mit deinem souveränem Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe.

• Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel. Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen. 

• Du verwendest operative Kennzahlen als Controllinginstrument und identifizierst ungenutzte Potenziale. Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten. 

• Du bringst solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz. Du verstehst dich als Führungskraft, die Innovationen vorantreibt und Zukunftsvisionen mit Vorgesetzten teilt.

• Mit deinen guten rhetorischen Fähigkeiten gibst du dein Wissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. 

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.

 Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern

• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Feste Schichtzeiten: Frühschicht 05:30-14:20 Uhr, Spätschicht 14:20-23:15 Uhr. Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag

• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr

• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung

• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden

• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar

• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung

• Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot

• Kostenlose Parkplätze

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us