Speditionskaufmann - Logistik / ERP-Systeme / Warenfluss (m/w/d)

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Team? Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hamburg sind wir Spezialisten für Futter- und Düngemittel und bieten spannende Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.

• Du organisierst und koordinierst den Warenfluss von der Beschaffung bis zur Auslieferung
• Du steuerst und überwachst die Logistikprozesse in Zusammenarbeit mit Speditionen und Lagerhäusern
• Du kommunizierst und arbeitest mit Lieferanten und Kund:innen zusammen
• Du erstellst und pflegst Versand- und Zolldokumente
• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher und unterstützt uns in der Optimierung der Prozesse

• Du bringst erste Berufserfahrung in der Speditionsbranche, idealerweise in einem Handelsunternehmen
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (ERP-Systeme)
• Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du bist teamfähig, kommunikationsstark, belastbar und flexibel
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

• Internationale Erfahrung und Netzwerkaufbau: Als international agierendes Unternehmen mit einem breiten Netzwerk in Europa und Übersee bieten wir die einmalige Gelegenheit, wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln und persönliche wie berufliche Netzwerke global zu erweitern.
• Dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung: Unser dynamisches und von Inhabern geführtes Unternehmen ist geprägt von schnellem Wachstum und der ständigen Erschließung neuer Märkte. Mitarbeiter haben die Chance, aktiv an dieser Entwicklung teilzunehmen und ihre Karriere in einem aufstrebenden Umfeld zu fördern.
• Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens: Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die durch enge Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und tiefen Respekt gekennzeichnet ist. Dies schafft eine unterstützende Atmosphäre, in der Ideen frei geteilt werden können und Innovation gefördert wird.
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung: Wir sind bestrebt, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
• Langfristige Beziehungen und Netzwerke: Der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Kollegen bietet eine stabile und verlässliche Grundlage für die berufliche Laufbahn unserer Mitarbeiter. Diese Beziehungen fördern nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch berufliches Wachstum und Chancen.
• Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft: Als Teil unseres Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv zur Nachhaltigkeit und Verantwortung in der Branche beizutragen. Dies beinhaltet die Arbeit mit nachhaltigen Produkten und Prozessen sowie die Möglichkeit, an Projekten mit positivem sozialen und ökologischen Impact teilzunehmen.
• Anerkennung und Wertschätzung: Wir erkennen die Leistungen unserer Mitarbeiter an und schätzen ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dies drückt sich in einer fairen Vergütung, Bonusprogrammen und weiteren Benefits aus, die den Einsatz und die Leistungen unserer Teammitglieder honorieren.