Sachgebietsleiter/-in Technische Unterhaltung und Logistik (m/w/d)

23.10.2024
Stadt Leipzig, Der Oberbürgermeister
Leipzig
Anstellungsart
Festanstellung Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Technik und Spezialbeschaffung, eine/-n

Sachgebietsleiter/-in Technische Unterhaltung und Logistik (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle der Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.


  • Ermittlung des Finanzbedarfes für die Unterhaltung von Geräten, Medizinprodukten, Schutzausrüstung und Dienstbekleidung sowie erforderliche Logistikleistungen für die Produkte IRLS, Vorbeugender Brandschutz, Abwehrender Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
  • Konkretisierung der Leistungs-/ Finanzziele, Beobachtung Kostenentwicklungen und kontinuierliche Überprüfung der Wirtschaftlichkeit verschiedener Maßnahmen
  • Gestaltung und Moderation von Prozessen zur Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien innerhalb des Sachgebietes mit den unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Verantwortlichkeit für den Erhalt und die Inventarisierung der technischen Ausstattung der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes (Gerätschaften, Schutzausrüstung, Dienstbekleidung)
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Haushaltsführung in den, dem Sachgebiet zugewiesenen, Sachkonten
  • Leitung von Einsätzen zur Brandbekämpfung, der technischen Hilfeleistung sowie mit CBRN-Gefahrstoffen und sonstige Einsätze bis zur Stärke eines Verbandes
  • Teilnahme an Einsätzen des Führungsstabs der Berufsfeuerwehr bei Großschadenslagen oder der Technischen Einsatzleitung im Katastrophenschutz

  • erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Hochschulabschluss in einer naturwissenschaftlichen / technischen Fachrichtung oder in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • eine von Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gekennzeichnete Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
  • Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit und zur Absicherung von Rufbereitschaft in Einzelfällen
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten, Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz und Tätigkeiten mit Absturzgefährdung (Die gesundheitliche Eignung wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst festgestellt.)
  • Führerschein der Klasse C oder alternativ Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, den Führerschein der Klasse C zeitnah über die Branddirektion zu erlangen
  • vollständiger Masernimpfschutz oder Masernimmunität

  • eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  • eine Besoldung gemäß der Besoldungsgruppe A12 SächsBesG oder ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974,74 Euro und 64.297,38 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) für Tarifbeschäftigte
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings für Tarifbeschäftigte
  • Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung