Innendienst-Mitarbeiter für Zoll und Export (all genders) Raum Bremen

10.07.2025
munerio consulting GmbH
Bremen
Anstellungsart
Festanstellung Vollzeit

Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Lebensmittelindustrie, suchen wir einen Mitarbeiter für Zoll- und Exportthemen (all genders) im Südosten von Bremen.

Bewerben Sie sich jetzt - unsere Personalberaterin Lea Koltermann meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen einen qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.


  • Verantwortung für die Beantragung und Verwaltung von zollrechtlichen Genehmigungen
  • Vorbereitung von Versanddokumenten
  • Pflege der Exportdatenbank und zollrelevanter Stammdaten im ERP-System
  • Ansprechpartner für Kollegen und Kunden sowie Vertretungen bei fachlichen Fragen zur Zollabwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen im After Sales hinsichtlich Angebotserstellung und Auftragsabwicklung von technischen Kundenanfragen 
  • Optimierung aller Prozesse im Exportgeschäft 

  • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Innendienst im Industriesektor, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
  • mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Zoll- und Exportthemen im Investitionsgüterbereich 
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Erfahrungsschatz 
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (bestenfalls ProAlpha) und MS-Office
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • individualisierte Einarbeitung
  • 45.000 Euro - 58.000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobrad-Leasing
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Plattformen

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:

  • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
  • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
  • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
  • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen