Teamleiter Versand / Zoll (m/w/d)

Wir sind die REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA-Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküche, Kältetechnik und mehr. Mit über 95.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment am Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeitenden garantieren schnellen und zuverlässigen Service. Noch mehr Power gibt’s durch unsere Zugehörigkeit zu Parts Town, dem amerikanischen Marktführer im High-Tech-Ersatzteilvertrieb. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alles läuft – ob Kaffeemaschine, Kühlschrank oder Kombidämpfer.

Im Zuge unseres Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Versand / Zoll (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.

• Fachliche Leitung des Bereichs Versand / Zoll (6 Mitarbeitende)
• Sicherstellung und Koordination der Versand-, Reklamations- und Zollaktivitäten
• Fortlaufende Optimierung der Versand- und Zollprozesse
• Unterstützung bei operativen Zoll- und Versandaktivitäten
• Kommunikation mit Behörden (Zoll, Bafa) und Versanddienstleistern
• Kommunikation mit internen Schnittstellen
• Mitarbeiterentwicklung
• Personaleinsatzplanung
• Fachliche Unterstützung in Projekten
• Erstellen von Auswertungen, Reporten und KPIs

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (bevorzugt Speditions- und Logistikdienstleistungskaufmann / -frau)
• Fundierte Kenntnisse oder Weiterbildung im Bereich Zoll (Import & Export)
• Bereits erste Führungserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- & Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse mit Atlas und MS Office
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgut wünschenswert

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe erwartet Dich bei uns außerdem:

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto in einer 40-Stunden Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Corporate Benefits
• Jobticket
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze