Junior Key Account Manager Vertriebslogistik (m/w/d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Junior Key Account Manager Vertriebslogistik (m/w/d)

• Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen unsere Key Accounts eigenständig in Abstimmung mit dem Verkaufsleiter, planen und führen Quartals- und Jahresgespräche mit dem Getränkefachgroßhandel und bauen partnerschaftliche, dauerhafte Beziehungen zu den Entscheidungsträgern des Getränkefachgroßhandels auf. Zudem analysieren Sie die Wertschöpfungskette anhand betriebswirtschaftlicher und logistischer Kennzahlen und leiten Maßnahmen zur Erfüllung der Absatz- und Ergebnisziele ab. Sie betreuen die Key Accounts in Westdeutschland mit Fokus auf Nordrhein-Westfalen.
• Sie bieten einen professionellen Service – Sie beraten den Getränkefachgroßhandel kompetent und verkaufsorientiert und erarbeiten Lösungen zur weiteren Optimierung und Stärkung der langfristigen Zusammenarbeit.
• Sie verbessern unsere Prozesse – Sie optimieren die logistischen Abläufe zwischen Brauerei, Getränkefachgroßhandel und Vertrieb, übernehmen das Schnittstellenmanagement (intern und extern) und wirken aktiv an Projekten im Bereich Vertriebslogistik mit.

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführenden logistischen Zusatzqualifikationen.
• Ihre Erfahrung – Kunden- und Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil. Ebenso können Sie Erfahrungen im eigenverantwortlichen Führen von Key-Account-Kunden im Getränkefachgroßhandel vorweisen.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Analyse- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, starke Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen sowie unternehmerisch-strategisches Denken und Handeln aus.
• Ihr Know-how – Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Fachhandelsstrukturen sowie der Supply Chain und der dazugehörigen Warenbeschaffungs-, Warenbestell- und Wareninformationsprozesse. Idealerweise können Sie auch gute Kenntnisse im Vertrieb von Bier und AfG sowie deren spezifischen Lieferstrukturen nachweisen. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie BW / Sales Cloud bringen Sie ebenfalls mit.
• Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B, eine Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

 

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. 
• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Modernes Ausstattungspaket - Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten. 
• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. 
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. 
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. 
• Intensive Einarbeitung - Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.