Fachkraft für Lagerlogistik als Logistikkoordinator (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir eine:

Fachkraft für Lagerlogistik als Logistik­koordinator (m/w/d)

• In die­ser Po­si­ti­on un­ter­stüt­zen Sie bei der Ko­or­di­na­ti­on der täg­li­chen Ar­beits­ab­läu­fe in der Lo­gis­tik und ach­ten da­bei auf ei­ne ef­fi­zi­en­te Ein­satz­pla­nung von An­la­gen sowie Per­sonal.
• Sie wir­ken bei der Ein­füh­rung ei­nes neu­en La­ger­ver­wal­tungs­sys­tems mit und eta­blie­ren sich dar­in u. a. als Key-User (m/w/d).
• Zu­dem un­ter­stüt­zen Sie den La­ger- und Lo­gis­tik­be­reich im Ta­ges­ge­schäft.
• Weiterhin sind Sie An­sprechperson und Pro­blem­lö­ser (m/w/d) bei Stö­run­gen in der Fer­ti­gungs­ver­sor­gung auf Sei­ten der be­trieb­li­chen Lo­gis­tik sowie bei auf­tre­ten­den Pro­ble­men mit der La­ger­ver­wal­tung und dem La­ger­system.
• Darüber hin­aus wir­ken Sie bei der Wei­ter­ent­wick­lung bzw. Ver­bes­se­rung von nach­hal­ti­gen Lo­gis­tik­pro­zes­sen mit, ins­be­son­de­re zur Ef­fi­zi­enz­stei­ge­rung des La­ger­sys­tems.

• Eine Aus­bil­dung zur Fach­kraft für La­ger­lo­gis­tik so­wie mehr­jäh­ri­ge ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung in der Lo­gis­tik bilden die idea­le Vor­aus­set­zung für die­se Position.
• Sie über­zeu­gen uns au­ßer­dem durch weit­rei­chen­de Er­fah­run­gen mit La­ger­ver­wal­tungs­sys­te­men wie SAP EWM oder MM und fun­dier­te Pro­zess­kennt­nisse.
• Zu­dem sind ei­ne lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se und ho­he IT-Af­fi­ni­tät für Sie selbst­ver­ständ­lich.
• Hands-on-Men­ta­li­tät so­wie ein ausge­prägtes Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ge­schick run­den Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.