Zollfachkraft (w/m/d)

MENTOR – Bei uns werden Lichtideen zum Leben erweckt! Wir sind über 900 helle Köpfe, die LED-basierte Lichtsysteme entwickeln und produzieren, kreative Lösungen erarbeiten und unseren Kunden auf der ganzen Welt helfen, innovativ beleuchtete Produkte mit funktionalem und ästhetischem Mehrwert zu realisieren. Global Player und Hidden Champions setzen dabei auf funktionales, modernes und emotionsgeladenes Licht und vertrauen auf höchste Qualität, erstklassige Beratung und frische Innovationskraft, für die unser Familienunternehmen MENTOR seit über 100 Jahren steht.

Für den Standort unserer Unternehmenszentrale in Erkrath bei Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Zollfachkraft (m/w/d) 

• Erstellung aller erforderlichen Versanddokumente, Intrastat-Meldungen und Ausgangsrechnungen
• Einhaltung von Vorschriften des Zoll,- Außenwirtschafts- und Exportkontrollrechts
• Unterstützung der Gesellschaften bei der Gestaltung von logistischen Prozessen und Sonderfällen
• Erstellung und Überwachung von (Langzeit-)Lieferantenerklärungen
• Zolltarifierung neuer Artikel und Pflege zollrelevanter Stammdaten im ERP-System
• Monitoring der Importverzollung
• Kommunikation mit Behörden und Institutionen

• Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung in der zollrechtlichen Abwicklung von Drittlands-Lieferungen sowie im innergemeinschaftlichen Verkehr
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Versand und Zollabwicklung
• Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie gezielte Weiterbildung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge